据不完全统计，目前全国“医药代表”人数接近100万。但由于没有统一的管理制度，“医药代表”的职业标准和功能定位模糊不清。辉瑞制药中国企业事务部总监、全国政协委员冯丹龙在两会期间，提交了将“医药代表”纳入新职业的提案。
不可或缺传递药品信息的桥梁
制药企业聘用医药代表向医务人员介绍药品专业信息，尤其是新药知识，促进医师合理用药，是一种国际的通行做法。自上世纪六十年代开始，“医药代表”在国际上被广泛认可和接受。作为传递药品安全使用信息的桥梁，“医药代表”扮演着双重的角色：作为医务人员与制药企业之间的桥梁，其基本职能是科学地向医务人员介绍药品的安全性、有效性，促进医师合理用药;同时收集药品不良反应信息，及时向生产企业反馈，提出有效措施及处置办法，并不以销售为目的。受过专业培训、行为规范、尽职尽责的“医药代表”，对患者、医生、制药企业乃至整个社会都发挥着重要的价值。
“医药代表行业准入或培训”制度早就存在于在许多国家。如：英国、法国、德国、美国、日本、菲律宾、新加坡以及中国的台湾和香港地区，虽名称不完全一样，都有类似“医药代表行业培训”的制度或要求，并有卫生主管部门的法律、法规支持。
在我国，医药代表的作用不可或缺。2008年，中国外商投资企业协会药品研制和开发行业委员会(RDPAC)联合中国医师协会，对全国临床医生进行了大规模的抽样调研，其结果显示，绝大多数的医师从医药代表处获得过药学知识，90%以上的医师认为医药代表推广药品知识是非常必要的。据估计，全国制药行业4千多家制药企业的医药代表总数超过近百万。
纳入新职业统一管理
尽管人数近百万的医药代表队伍水平参差不齐、鱼龙混杂，但是其对国内医药行业的发展也起到了积极的促进作用。冯丹龙认为，将人数众多的医药代表进行职业化管理的意义重大，关系到医药行业的发展、病人的用药安全以及从业人员的稳定性等问题。为此冯丹龙在两会期间提出建议：
(一)人力资源和社会保障部等有关部门尽快批准“医药代表”作为一个新职业，列入《中华人民共和国职业分类大典》，明确医药代表职业定义、职业标准、行为规范、权益保护等，将医药代表纳入正规化职业化管理，以进一步规范医药市场行为，保证医药专业信息正确有效传递，最终使广大患者获益。
(二)政府发挥指导作用，协调各相关主管部门，从政策层面鼓励“医”和“药”相关行业协会学会之间加强合作，强化对医药代表的管理和培训;同时推动双方在规范医药企业人员和医学专业人员的沟通方面的制度与行为准则能够做到相互衔接，促进行业健康发展。
(三)政府发挥指导作用，协调各相关主管部门，对正常的“医”和“药”的学术交流与沟通要进行支持和鼓励，以确保患者用药安全和医生医学水平的不断提高。
