北京市注重从顶层设计入手推进下一步医改，亮点之一，就是设计了一系列周密措施，要推动医务人员从“单位人”向“社会人”转变。
已经步入“深水区”的我国医改，面临不少难题。一方面，政府财力无力大包大揽全社会的医疗费用，必须将一部分医疗服务推向市场，另一方面，患者、医疗机构与政府之间的权责难以厘清，市场机制与政府手段的衔接往往既有重叠又存在大的缝隙，导致“看病难、看病贵”与医疗资源的限制、浪费同时存在。
医生是医患关系的核心，能否科学调动医生的积极性，是医改能否顺利推进的关键。此次北京市明确提出医务人员要从“单位人”转向“社会人”，逐步实行全员合同聘用制，并推进医师多点执业。这样的做法，宏观上来看，会有更多的医务人员流动起来，让整个社会的医疗资源合理配置;从微观上来看，医务人员的价值也将得到更好的体现，而这也会让一线医务人员的工作态度与效率得到明显改观。对这样的“深水区”改革，我们充满期待。
