一般情况下，耳鸣是否属于工伤需视情况而定。具体分析如下：
1、属于
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的耳鸣属于工伤。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。
2、不属于
单纯耳鸣，如果不伴有听力下降及鼓膜穿孔，是不构成伤残级别的，不属于耳鸣。建议最好是去医院的耳鼻喉科做个相关听力学检查。
若有不适，建议患者立即前往医院进行详细检查，以免延误病情。
