5年前18个人养1人;15年前10人养1人;2015年，3人养1人;2050年，1.3人养1人……中国人养老现实日益严峻。养老金问题再次成为关注焦点。5月底，人社部官方发布了《2014年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，引发社会舆论广泛关注。
万亿“缺口”说争议
“养老金有3.5万亿结存，为什么还有人说缺口?”45岁的李明岚对此疑惑不解。作为年龄最大的70后，她对养老金和延迟退体等一切事关自身利益的事件都极其关注，也不时对未来养老感到焦虑。
上述疑虑代表了相当多70后、80后所面临的养老现实。而事实上，对养老金缺口的争议由来已久。早在2012年，时任德意志银行大中华区首席经济学家马骏预测，2012年到2050年期间，养老金体系资金缺口约为39万亿元，该预测后被媒体广泛引用。
2013年，时任社保基金理事长的戴相龙曾对媒体表示“我国养老金确有缺口。”他解释，一是转制成本和历史欠账，即1997年养老金制度改革为现有“统账结合”模式前，老一批退休工人没有缴纳养老金，占工资总额20%的统筹账户不足以支付他们的养老金，因此政府挪用了8%的个人账户用以支付这部分缺口。但根据十六大决议精神和国务院相关文件，养老金要把统筹账户和个人账户分开，逐步做实个人账户。“这样的话，是存在缺口的。”
中国劳动学会薪酬专业委员会秘书长孙群义也表示，目前存在的缺口主要指养老金个人账户的“空账”、还有统筹账户收不抵支的“赤字”。
而中国社科院发布的预测报告，结论更令人忧心。2014年底，城镇职工基本养老保险统账结合制度下的隐形债务为86.2万亿元。
缓解养老压力的方法是什么 延迟退休只能救得了一时
10年养老压力增3倍
中国的老龄化之迅速，远超大多数已进入老龄社会的发达国家。
今年两会期间，人社部部长尹蔚民曾透露，目前职工养老保险的抚养比是3.04：1，也就是三个人养一个人，2020年将下降到2.94：1，2050年将下降到1.3：1。
而在1990年，职工养老保险的抚养比为18：1;2000年，这一数字下降为10：1。
在数量如此巨大的老龄人口压力下，“养老靠国家”恐怕没那么容易实现。
目前大多数国家采用的“现收现付”制，即把年轻人交纳的养老保险交给领取社保的老人，被经济学家弗里德曼讥为“最大的庞氏骗局”。
也正是在此背景下，延迟退休被提上议程。
记者从接近人社部的知情人士处获悉，延迟退休方案目前在紧锣密鼓地制定中，年内有望完成初稿。人社部指出，延迟退休是保障养老保险制度可持续发展的一项重大政策。这项政策的提出，主要是针对目前我国法定退休年龄偏低的实际情况而提出。
建国初期，中国人均预期寿命为40岁，然而，“第六次全国人口普查”显示现在人均预期寿命已达74.8岁。目前，中国职工退休年龄男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。清华·布鲁金斯公共政策研究中心主任、人口学专家王丰认为：“中国的人口老龄化不断加剧，法定的退休年龄早就不能适应目前的老龄化速度。”但是，延迟退休决定一出，社会各界包括不同群体纷纷持有不同的看法和认识，民间普遍对延迟退休存在怨气。
中央财经大学教授褚福灵认为，“小步渐进”是延迟退休较好的方式，既与国际接轨，又能获得更多的认可和接受，对社会造成的震动更小。
